7月29日，来了记者从广东省人社厅获悉，广东广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网＋仲裁”在线庭审、劳动异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则，仲裁并于2024年7月22日印发试行。新规

随着移动互联网技术日益普及，来了劳动人事争议仲裁更加数字化、广东网络化、劳动便捷化。仲裁但与此同时，新规一些市民担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中有所减损。来了

三个规则针对上述情况，广东既充分发挥“互联网+仲裁”灵活、劳动简便、仲裁全天候、新规易操作等优势，又坚持以当事人同意为基本前提，尊重和保障当事人庭审模式选择权和程序利益处分权，实现提升仲裁效能和保障人民群众合法仲裁权益相统一。

三个规则针对身份认证、异步审理机制、在线仲裁庭设置、电子劳动合同证据规则、电子送达、电子卷宗等前沿问题，依法确认法律效力、明确审核规则、划定适用边界，并就维护数据信息安全、确保技术中立和平台中立提出要求，积极推动和有效规范新技术与仲裁庭审程序的融合发展。

下一步，省劳动人事争议仲裁委将进一步规范劳动人事争议在线仲裁，保障当事人仲裁权利，便利人民群众参加仲裁活动，提升办案质量效率。

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